工作内容：
（1）负责管理人事和行政日常全面工作，关注国家政府相关的各项政策，方针，规定等，并制定相应的解决方案，经总经理审批后执行更新。
（2）负责制定公司日常各项管理规章制度，并监督、检查制度的执行情况，根据公司的发展的实际情况，适时地修订、完善。负责公司的资质年审，资产管理，办公采购，并与相关政府机构保持良好的外联关系。
（3）负责制定人事行政战略发展和方针，企业文化构建和弘扬，公司的团队建设等。
（4）协调各部门制订人力资源需求计划，掌握和控制人员编制总量和人力成本。负责人员招聘，岗位薪资调动，绩效等的实施，考核，统计，审批等方面工作，协调妥善解决员工劳动争议事宜。
（5）完成上级下达的任务，并及时反馈。
职位要求：
1、大专或以上学历，人力资源相关专业优先；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
4、熟练使用相关办公软件；
5、最重要的是认真负责，爱岗敬业，积极向上。
工作时间：
周一至周五上午9:00---下午17:00
福利待遇：带薪年假、病假、婚丧假、五险一金、团建活动、法定假期、绩效奖励